Elon Musk’a ait Tesla, ırk ayrımcılığı ile ilgili bir davada uzlaşmaya varma yoluna gitti. Siyahi bir çalışanın, bir yöneticinin kendisine “Plantasyona hoş geldiniz” ve “Köle evine hoş geldiniz” ifadeleriyle hitap ettiğini öne sürerek şirkete dava açması üzerine gelişmeler yaşandı.
San Francisco Federal Mahkemesi’ne sunulan dilekçeye göre, Kaliforniya’nın Fremont kentindeki Tesla tesisinde kapı mandalları üzerinde çalışan Raina Pierce, şirketle perşembe günü bir uzlaşma anlaşması imzaladı. Anlaşmanın içerik detayları henüz kamuoyuna açıklanmadı.
Bu bölüm, konuyla ilgili referans noktalarını içerir. (Related Nodes field)
Pierce, iş yerinde cinsiyet temelli hakaretlere maruz kaldığını, aynı zamanda tuvalet duvarlarına yazılan ırkçı ifadeleri gördüğünü belirtti. Bunun yanı sıra siyah olmayan meslektaşlarının benzer davranışlarına göz yumulduğu için kendisine bağırıldığını ve disiplin cezası verildiğini aktardı.
Davada, geçici olarak onun hattına katılan başka bir Tesla çalışanının Pierce’a, sesini çıkartması gerektiğini söylediği ifade ediliyor.
Çalışan, “İK’ye gitmen gerekiyor çünkü bu yöneticilerin senin hakkında böyle şeyler söylemesi kesinlikle yanlış” diyerek destek oldu.
The Independent, Tesla’nın avukatıyla ve Pierce’ın avukatlarıyla iletişim kurarak konuya ilişkin yanıt talep etti.
Bu dava, Tesla’nın Fremont tesisinde karşı karşıya kaldığı ilk ırk ayrımcılığı davası değil. Geçtiğimiz yıl, Tesla, 2017 yılında siyah bir eski asansör operatörü olan Owen Diaz ile açılan bir taciz davasında anlaşmaya varmıştı. Reuters haberine göre, Diaz, fabrikada her gün ırkçı hakaretlerle karşılaştığını ve fabrikada gamalı haçların çizildiğini belirtmişti.
2023 yılı itibarıyla jürinin, Diaz’a 3.2 milyon dolar tazminat verilmesi yönündeki kararı sonrasında her iki taraf da temyiz başvurusunu geri çekmişti. 2021 yılında, farklı bir jüri, Diaz’a 137 milyon dolar tazminat verilmesine hükmetmiş ancak bu, yargıç tarafından aşırı bir miktar olarak değerlendirilmişti. Sonrasında yeni bir duruşma talep edilmiş ve Diaz, 15 milyon dolar gibi daha düşük bir teklifi reddetmişti.
Bryan Schwartz Law’a göre, binlerce eski ve aktif siyah çalışan ile yüklenici firmayı kapsayan bir toplu dava da bu sonbaharda jürinin önüne gelecek. Çalışanlar, tesiste ayrımcılık ve taciz gördüklerini, ırkçı hakaretlerle karşılaştıklarını ve ırkçı grafitilerin görüldüğünü ileri sürüyor.
Hukuk bürosuna göre, işçiler, şirketin “ırk üzerinden düşmanca bir çalışma ortamı oluşturmasını” engellemeyi ve tüm Tesla çalışanlarına yönelik taciz eğitiminin zorunlu hale getirilmesini talep eden bir mahkeme kararı istiyor.
0 Comments